2013年对教代会工会来讲，是至关重要的一年。中国工会第十六次全国代表大会胜利召开，选举产生了新一届全国总工会领导机构，习近平总书记关于工会工作做了两次重要讲话，为新时期教代会、工会工作指明了前进的方向。一年来，在学校党委和北京市教育工会的领导下，在学校行政的大力支持下，学校教代会、工会认真学习党的十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中国工会十六大精神，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、强化特色、着力进取”的工作方针，坚持“维护权益、温暖人心、凝聚力量、共筑梦想”的根本宗旨，不断改进工作作风，努力加强自身建设，认真履行工作职能，为学校各项事业的建设和发展做出了积极的贡献。
一、2013年工作回顾
（一）服务中心工作，充分发挥重大决策中民主管理、民主监督作用
1．认真履行教代会职责，共谋学校发展大计
教代会是学校民主管理的基本形式，学校党委高度重视，多次强调教代会制度是学校实行民主决策、民主管理的重要载体和主要形式，也是推动学校事业发展的重要保障。2013年，在党的群众路线教育实践活动中，校工会组织召开教代会主席团成员、工会委员征求意见会，针对学校教学科研、管理与服务中存在的“四风”现象进行了认真查摆，提出了许多切实可行的整改意见与建议。2013年，学校全面开展大学章程意见征求工作。校工会、学校章程修订小组通过发放章程有关材料、网络征询意见、召开专题座谈会等形式，对章程修订草案进行广泛宣传，认真听取教职工的意见。组织召开教代会、工代会全体代表大会，由代表对章程修订草案进行分组讨论和逐字逐句的审议，并最终通过表决，原则通过章程修订草案。
此外，围绕关系教职工切身利益的重要事项，如在教职工工作餐补贴事宜上，校工会积极发挥作用，组织教代会主席团、工会委员到教工食堂进行实际考察，提出改进意见，督促职工食堂不断改进和提高服务质量。积极参与《北京外国语大学在职教职工福利费使用管理规定》等文件的起草与落实，为学校的科学决策提供参考依据。
2．畅通渠道，认真做好提案的征集和落实工作
教代会提案工作是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容。为了确保提案解决的及时有效，教代会坚持定期召开教职工代表座谈会和提案工作委员会会议，全面推动提案的落实和反馈。2013年，共征集提案14件，按同类合并原则，最终立案归类为 13件，涉及教学科研、住房入学、教工福利、资产维修、作息时间等方面。教代会提案委员会本着对代表提案高度负责的态度，认真审查每一份提案，对经审查立案的提案，及时报请有关领导批转相关职能部门办理。在办理的过程中，提案委员会加强协调和监督检查，对维护代表权利、改进学校工作起到了积极的推动作用。如，针对提案中涉及大学正式在编教职工一代子女就读北外附校的学费减免问题，校工会积极协调，最终得到圆满解决。
3．进一步推动信息公开工作，推进依法治校
信息公开是教育部、北京市教委部署并要求开展的一项常规性专项工作。为确保信息公开工作的顺利实施，2013年3月，学校通过了《北京外国语大学信息公开监督检查实施办法》，对教代会、工会在信息公开监督检查过程中的载体作用进一步明确和强化。在实践中，教代会、工代会充分调动广大教职工民主参与的积极性与主动性，切实推进现代大学制度建设。如2013年5月，召开第六届教代会、第九届工代会第三次全体会议，听取了学校工作报告、学校财务工作报告等内容，在深化学校综合改革等问题上凝聚了共识；教代会主席团负责人每学期都参加学校中层干部会，会后，及时将会议精神在全体教职工范围内传达，从而有效保障了广大教职工的主体地位，推动了信息公开、依法治校和民主监督。
（二）服务教职工，加强师德师风建设和校园文化建设
1．开展师德建设活动，树立教师良好形象
教职工队伍的素质直接关系到学校人才培养、科学研究等核心功能的发挥。校工会紧紧围绕学校的中心工作，积极开展以师德建设为核心的教职工思想政治教育活动。坚持对从事教育工作30年以上的教职工进行表彰激励，大力弘扬积极向上的师德师风精神，2013年，有20位教职工从教30年获得表彰。2013年，学校共有44名教职工到退休年龄，为肯定他们对学校建设发展所做出的贡献，校工会与人事处、组织部、离退休工作处联合举办表彰大会，期望其在欢度退休生活的同时，继续关心支持学校的建设发展。此外，为促进教师的教学发展，工会动员青年教师积极参与“第八届北京高校青年教师教学基本功比赛”，经过激烈角逐，德语系吴江老师脱颖而出，荣获教学基本功大赛一等奖、最佳教案奖和最佳教学演示奖；德语系副主任姚小舟老师荣获优秀指导教师奖，校工会荣获本次大赛的优秀组织奖。
2.开展各种形式的文体活动，促进校园文化建设
校工会以开展形式多样的校园文化活动为载体，弘扬优秀传统文化，发展教职工先进文化，汇聚起推动学校发展的强大正能量。举办具有品牌效应的第八届“外研社杯”运动会，举办一年一度的春游和秋游活动，举办深受全校教职工欢迎的乒乓球、羽毛球等比赛，组织全校教职工参观北京园博园，开展多种形式的教工培训班和协会。2013年，校工会根据自愿原则，成立舞蹈、瑜伽、合唱、书画、乒乓球、羽毛球、摄影、篮球、排球、足球、网球等协会及基础素质培训班，进一步丰富教职工的业余文化生活，从而形成了朝气蓬勃、乐观向上的校园文化。
（三）关注民生问题，切实做好各项服务工作
1.关心困难和患病教职工
校工会始终坚持两个“维护”，即把“维护学校整体发展和维护教职工切身利益”有机结合起来，把关心职工生活提到讲政治、讲大局、讲感情的高度去努力实施，建立困难、患重病教职工档案，设专款组织扶贫济困活动。2013年，校工会慰问患重病教职工7人，积极为他们申请特殊困难职工补助。校工会还要求各部门工会在教职工开展互帮互助、相互关爱活动，在“党政所需、职工所急”之间尽“工会所能”。
2．关心青年教职工生活
学校青年教职工占全部教职工的40%以上，他们担负着大量的教学、科研任务，是教师队伍中的生力军，关心青年教师成长，关心他们的择偶、子女入学和住房等切实问题，为他们办实事、解难题，对维护校园和谐有着重要意义。校工会积极为单身青年教师组织联谊活动，创造相识交友的机会，促进青年教师间的交流与沟通；通过多方努力，联系学校周边的幼儿园和中小学，积极为解决学校青年教职工子女入托和入学难的问题出力；多次向市教育工会反应情况，希望通过我们的共同努力能让青年教职工在购买经济适用房上有所优惠；尽可能利用学校的资源为青年教职工提供各种租售房屋信息，减轻一些青年教职工在住房问题上付出的时间和精力。
3.关爱女教工及特定群体的生活
根据学校女教职工多的特点，校工会向学校申请，在三八妇女节期间免费为女教职工开放体育馆；组织女教职工参观首都博物馆，进一步丰富女教职工的文化生活。积极做好特定群体的关爱工作，5月12日是“国际护士节”，校工会组织给校医院护士、医务人员送去礼物，共同欢度这一节日。学校目前有2000余名非在编职工，人数超过在编职工，维护非在编职工的权益，激发其工作的积极性、主动性，对促进学校发展意义重大。校工会重视非在编职工的权益，同等对待实际工作者，目前学校80%以上的非在编职工在工会组织的活动方面与正式会员享有同等待遇。外研社、国交中心、附校、培训学院等用工多的单位已做到会员与非会员待遇一致。
4.做好京卡办理及互助保险工作
为使上级工会对职工的福利真正落到实处，校工会积极为职工办理京卡·服务卡，同时，为维护女职工权益，关注女职工健康，校工会在教工中积极倡导宣传、引导女职工参加“女职工特殊疾病互助保险”，使学校女职工特殊疾病互助保险参保率逐年提高。
（四）夯实基础能力，不断加强工会自身建设
1.全面加强思想理论建设
根据“学习型、服务型、创新型”组织的工作要求，校工会不断解放思想，通过理论学习、参加工会专职干部工作经验交流会、到兄弟高校工会学习工作经验等途径，不断提升思想理论水平。2013年，先后参加高校工会办公室负责人培训、北京市教育工会工作经验交流会、工会主席培训、工会财务人员培训、学习全总十六大会议精神会等活动。通过交流与学习，进一步开阔了视野，提高了工会的工作水平。
2.不断加强组织体系建设
2013年，校工会工作重点移向基层，注重发挥二级工会、基层工会的作用，加大向基层工会经费的投放力度，鼓励基层开展活动，进一步增强基层工会组织的凝聚力。建设教职工之家是工会组织加强自身建设，提高工作水平的重要举措。根据北京市教育工会关于开展职工小家检查评比活动的要求，校工会积极做好评比活动部署工作，通过层层选拨，中文学院最终被授予北京市“模范职工小家”的称号。
3.切实加强工作作风建设
2013年，学校党委深入开展党的群众路线教育实践活动，在活动中，校工会切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，对反映的“威信不高、力量不足、影响不够”，“显型活动多，而隐型的引导、教育与帮助不够”等问题，校工会高度重视，认真反思，重点抓好整改落实，并以此为契机，保证改进作风的制度化、规范化、常态化，真正了解教职工所思、所想、所需，切实为教职工办实事、办好事，成为教职工的“娘家人”。
二、2014年总体工作思路
2014年，学校教代会工会将认真学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，按照北京市教育工会和学校工作部署，以学校第九次党代会的召开为契机，不断加强“学习型、服务型、创新型”工会组织建设，服务学校综合改革，不断加强自身建设，努力开创工会工作新局面。
（一）完善教代会制度，推进民主管理的制度化、规范化、程序化
全面履行工会职能，积极为学校改革发展建言献策。切实做好教代会提案的答复和落实工作，实行全年教代会提案系统开放制度，做好闭会期间教代会代表与校领导和职能部门之间的沟通工作，落实重大政策出台之前的民主征询工作。积极推动二级教代会制度建设，健全院系民主管理制度，进一步提升校院两级民主管理水平。
（二）深入开展部门工会与学校工会的“职工建家”工作
加强和创新职工之家工作是今后一个时期重点工作考核内容。全校各部门工会要按照“建首善、创一流”的工作标准和“维权要到位、服务要做实、发展要全面”的工作要求，赋予职工之家新内涵和新内容，以“会家合一”为形式，全面推进职工小家的实体化和规划化建设，努力将职工小家建设成为反映教职工利益诉求的窗口，调解纠纷化解矛盾的枢纽，解决实际困难、维护合法权益、服务职工发展、丰富文化生活的平台。
（三）推进师德师风建设，加强社会主义核心价值体系建设
发挥工会组织“大学校”作用，开展师德先进集体、个人评选和创先争优建功立业活动。举办师德先进事迹评审会、座谈会，做好宣传教育工作，传播社会正能量。深化青年教师教学基本功竞赛的比赛成果，提高青年教师的教学能力水平，提升学校教育教学质量。大力倡导社会主义核心价值观，加强职业道德建设。做好青年教师社会实践等工作，着力促进青年教师的成长与发展。
（四）坚持在服务教职工中办实事求实效
以人为本，深入实际，关注广大教职工普遍关心的实际问题，为教职工排忧解难，把好事办好、实事做实。充分发挥教代会工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，做好意见征询和反馈工作。进一步做好教职工大病医疗、女教职工互助安康保险的统筹续保工作，做好一线职工、困难职工的慰问工作，做好劳动人事争议调解工作和非在编员工入会工作。
（五）关心教职工身心健康，开展多类型的文体活动
繁荣校园文体生活，开展好教职工喜闻乐见的各类文体竞赛。继续办好教职工基础素质培训班，丰富教职工业余文化生活。加强对社团协会的管理和服务，提升社团协会的活动品质。关注教职工身心健康，积极开展健康讲座、健康知识教育，举办教职工健康文化节活动。
（六） 加强工会自身建设，切实改进工作作风
完善工作机制，夯实群众基础，继续打造“学习型、服务型、创新型”工会组织，不断提升工会组织的履职能力和工作水平。坚持问题导向，围绕学校重点工作和师生员工关注的热点难点问题，加强调查研究和理论研究。加强教代会工会各委员会建设，多形式分层次做好代表的培训工作。加强工会的信息化建设，办好工会网站。
