关于做好我校2014年毕业生就业工作的通知

各单位：

2014年高校毕业生规模为727万人，较2013年增加28万，毕业生总量压力进一步增大。同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变，就业形势复杂严峻。现结合我校实际情况，就做好2014年毕业生就业工作的有关事宜通知如下。

2014年我校预计共有毕业生1863人，其中本科生1108人，研究生755人。做好全年就业工作，一是坚持把社会需求实际与人才培养规律相结合，不断提升毕业生的就业竞争力；二是加强就业政策宣传和解读。重点宣传自主创业、基层就业、参军入伍、困难帮扶、签约流程等政策，确保政策信息能及时送达每一位毕业生；三是积极引导毕业生树立理性就业观念，到国家需要的战略领域就业，鼓励毕业生到基层就业；四是做好困难帮扶和就业援助。对家庭经济困难和就业困难毕业生实行分类指导、重点服务、重点推荐。2014年就业工作的目标是：明确就业形势，巩固就业质量，优化就业市场；有效实施分类指导，开展有针对性的就业帮扶，增强毕业生就业竞争力；确保毕业生一次就业率稳定在较高水平。

一、加强就业形势研判，从人才培养全局牢牢把握就业质量这个核心。

1．各院系要认真结合《北京外国语大学2013年就业质量报告》，对各专业需求情况、就业分布特点等主要就业数据指标进行分析，明确自身优势和不足，把握就业形势的特点，预判发展趋势，不断总结就业工作中的经验特点，并及时向教学培养环节反馈。树立数据整理、分析意识，做好本院系2014年就业质量报告的编制工作。

2．将招生、培养、就业联动机制落到实处。制定招生计划、调整培养方案时，要将就业数据、用人单位及毕业生意见等作为重要参考依据。充分重视和发挥就业数据对教学反馈的作用，使教学更具针对性，提升教学和人才培养的综合满意度。

3．教务处、研究生院、各院系要加强对各专业就业形势的研判，推进人才培养机制的调整、改革，培养思想素质过硬、专业基础扎实、综合能力强的更具就业竞争力的毕业生。

二、全力拓展就业渠道，引导毕业生到国家、社会需要的岗位就业。

4．实施“歆才战略”，细化用人单位分类，开展重点用人单位走访，探索长期合作机制，建设北外就业核心行业群、地域群、单位群，完善学校、各院系重点单位资料库建设，进一步提升用人单位关系维护水平。

5．继续通过实地走访、举办座谈会等形式，加强与重点用人单位的联系力度，签署相关合作协议，以更为灵活、实效的方式做好就业市场建设。

6．引导毕业生到国家需要、个人适合的岗位就业。帮助毕业生客观认识就业形势，积极调整就业期望值；鼓励毕业生到西部、基层单位、非公有制企业就业。

7.做好预征兵、村官等基层就业项目的宣传工作。2013年我校共有2名毕业生预征入伍，各院系要继续做好入伍预征等就业项目的宣传、动员工作，争取2014年参加人数有所增加。

8．立足校园，举办更多场次宣讲会，大型招聘会，确保招聘活动场次和数量进一步增加。为用人单位到校招聘提供高质量的服务。

三、就业辅导务求实效，以精细化体系建设增强毕业生就业竞争力。

9．探索建立《学生就业意向情况测评体系》，对毕业生择业意向、职业认知、求职瓶颈等多维度对毕业生进行排查，为每一位毕业生建立就业预估档案，准确掌握学生实际情况，开展就业辅导工作。

10. 突出精细化的特色，根据每个学生不同特点开展有针对性的、个性化就业辅导，特别是做好少数民族学生、经济困难学生、女生等学生的帮扶工作，各院系要通过深入辅导，了解每个学生的就业意愿，提供就业信息；学生处对经济困难生给予求职资助，帮助其积极实现就业。

11. 继续通过个体职业咨询、团体职业辅导、就业大讲堂等形式点面结合，重点做好学生职业规划、求职技能、备考指导等辅导工作。充分发挥好就业工作联系人的作用，开展好“朋辈生涯辅导”系列活动。各院系要结合专业特点，举办有针对性的形式多样的就业辅导活动。

12. 做好创新创业教育。坚持理论与实践相结合，举办就业力大赛、创业大赛等实践活动，继续发挥大学生创业中心的孵化作用，将创新意识和创业能力培养有机融入创业实体中。邀请专家学者、创业人士、知名校友等担任创业导师，培养学生职业规划意识、创业意识，增强就业竞争力。

13．离校未就业毕业生帮扶工作。毕业生离校时要做好求职意向和就业信息登记工作，为有就业意向的毕业生提供跟踪服务，重点推荐，关心到底。在6月底毕业生离校后，就业指导中心每两个月定期发布毕业生落实情况，各院系对就业落实情况要做到情况明、数据清。

四、提升就业工作服务水平和质量。

14．完善就业信息服务平台。优化就业网建设，实现招聘信息整合发布、就业数据提交审核、就业进度同步查询、就业政策宣传解读“四位一体”。提升信息传播速度与覆盖面，尝试开发手机端应用软件，充分运用“北外就业”官方微博、微信平台bwjyzd、数字北外就业公共主页等全媒体平台，力争为毕业生提供点对点式信息服务，使更多毕业生及时掌握就业信息。

15．加强《大学生职业生涯规划》课程建设。依托北京市课程提升项目，教务处、学生处要做好课程建设规范，着力打造高品质、有特色的精品生涯规划课程；加快建设一支职业化、专业化、高水平就业工作队伍，人事处、学生处要认真落实相关文件精神，切实将就业指导教师纳入学校教师专业技术职务评聘范畴。

16．鼓励和支持有条件的单位建设就业、学业指导中心。面向本院系学生，围绕人才培养计划，开展全程化、专业化、个性化的“一对一”深入辅导、学业辅导；开展就业政策宣传介绍；举办校友求职分享；搭建就业实习平台；提供就业信息、岗位推荐等多种形式帮助学生解决学习、求职、规划中的问题。

17．精心设计毕业教育各个环节。保卫处、档案馆要在就业指导中心的统筹安排下，有序、准确地做好毕业生户口、档案迁移工作。学生处要协调组织好毕业教育的各项活动，让毕业生充分感受到母校的关怀和祝福，确保毕业生文明离校、安全离校。

北京外国语大学

二○一四年三月

附件: 2014年毕业生就业工作日程安排