第一部分工作回顾
在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政的支持下，在各位代表、工会干部及广大教职工的共同努力下，教代会工会以学校改革发展为中心，以服务教职工为根本，以队伍建设为关键，以构建和谐为目的，发挥了工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用，为推进学校事业发展做出了积极贡献。
一、增强教代会工会组织建设，充分发挥民主管理与监督作用
教代会工会制度是现代大学制度的重要组成部分，是作为高校重要组成部分的广大教职工参与学校民主管理与监督的重要渠道。近一年来，学校通过不断健全和完善教代会工会制度，积极推进民主管理和依法治校进程。
1.完善组织建设，充分畅通民主管理渠道。学校高度重视教代会工会工作，每年定期召开教代会暨工代会全体代表大会，由参会代表听取、审议学校行政工作、学校财务收支情况和教代会暨工会工作等报告，讨论审议提案落实报告、工会经费审查报告，有参会代表审议表决学校有关重大决策和涉及教职工切身利益的决定等。2016年10月，学校召开了第七届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会，选举产生了新一届教代会执行委员会和工会委员会及各专门委员会。新选出的青年教职工工作委员会有创意地开展青年教师学术沙龙活动，针对国别及国际热点问题，已向全校师生公开举办三次学术报告。提案工作委员会针对代表提出的32份议案逐件逐条审议，讨论出解决落实方案。校工会与学校相关部门一同，认真组织北京市区县人民代表的选举工作。教代会执委、工会负责人每学期都参加学校工作部署会，会后及时将会议精神在全体教职工范围内传达，推动了信息公开、依法治校和民主监督。源头参与学校各项政策的制定，围绕大学十三五规划制定、推选职称评审人员、师德先进评选、青年教工廉租房问题、综合改革方案、教职工请假考勤等涉及教职工切身利益的重大问题，多次召集教代会主席成员、工会委员听取意见与建议，有效保障了广大教职工的主体地位。校工会与饮食中心工会组织教工食堂骨干人员到其他做得比较好高校教工食堂进行实地考察学习，不断改进提高质量。
2.认真做好代表提案的征集和落实工作。2016年10月，我校召开第七届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会前，在全校1300名左右教职工（工会会员）中进行广泛民主酝酿，在充分发扬民主的基础上，选举出136名我校新一届教代会暨工代会正式代表。为充分发扬民主，凝心聚力、群策群力，新一届代表一经产生，校工会就向每位代表发出提案征集函，并且向每位代表发送一本《代表履职法规汇编》。提案征集函的发出，立即得到新当选代表们的积极响应，在召开代表大会前短短两个月，共收到代表提案32件，提案在质量和数量都比往年有所提高。提案工作得到学校党委及行政的高度重视，落实提案工作被列入学校党委年度工作计划。新一届教代会提案工作委员会召开会议，对每项提案的解决落实进行了详尽的讨论分析研究，制定具体落实措施。提案的解决落实得到学校相关部门及负责教工的高度重视，对涉及本部门工作范围内的每一项问题都进行了认真对待，努力解决好代表关心的各类问题。截止目前，代表们所提的32件提案已经全部结案，32件提案解决落实情况，请各位代表详细审阅《代表提案落实情况报告》。
3.以改革创新精神，不断增强丰富工会教代会工作内涵。校工会不断加强对有关工会教代会法律法规和政策文件的学习研究，认真听取教职工对学校工会教代会工作的意见与建议，不断加强教代会会议的实体内容建设，精简程序、求真务实、务求实效，减缩报告时间，延长代表讨论时间，多采用现代信息技术，简化会议次数，加大与代表、工会干部的微信、短息、网络等密切联系度。极大增强了工作效率。紧紧围绕工会自身职责，除坚持并不断丰富工会原有组织教工旅游照相、吹拉弹唱等文体活动外，更加注重教职工权益维护及自身素质提升，增强教代会制度建设，积极开展青教赛、劳动技能竞赛，广泛开展和宣传师德师风榜样活动，增强对青年教工的关怀力度，积极开展教工之家建设和非事业编教职工加入工会工作，增强对病困教职工关怀扶助力度。不断提高代表履职与服务水平，针对教代会代表及各级工会干部，通过座谈、讲座、报告、网络宣传等多种形式，开展业务培训。
二、营造和谐校园氛围，促进师德师风和教职工素质建设
工会和教代会组织集体始终坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、强化特色、着力进取”的工作方针，以促进师德师风建设为重点，以加强校园文化建设为特色，积极推进学校的各项工作全面协调可持续发展。
1．紧密围绕学校的中心开展工作。一年来，工会教代会紧紧围绕学校中心工作。在党员教职工中深入开展“两学一做”学习教育活动；配合学校发展规划处认真参与学校的“十三五”发展规划编制工作；协助人事处认真做好2016年全校教师节表彰工作；积极组织动员教职工参加学校组织的全体教职工大会；在教职工中认真宣传、讲解学校的整体工作目标和任务，团结、动员、鼓励教职工投身学校的发展与建设中去。以一点一滴的实际行动体现服务学校事业发展大局，积极发挥工会教代会的桥梁纽带作用，通过卓有成效的组织、宣传、教育、服务工作，凝人心、聚人气，推动了各项工作的顺利开展。
2.积极开展师德建设活动。教职工队伍的素质直接关系到学校人才培养、科学研究等核心功能的发挥。校工会紧紧围绕学校的中心工作，积极开展以“三育人”为主要内容的师德建设活动。在全校广泛深入开展师德评选活动，经过院系推选学校评选出17位我校师德榜样，并推选欧洲学院文铮老师为北京市师德先进。利用校报、橱窗、网络、墙报等多种载体广泛宣传师德榜样的先进事迹；坚持对从教30年以上的教职工进行表彰激励，大力弘扬积极向上的师德师风精神；召开由学校领导参加的2016年度55位退休教职工座谈会，听取他们对学校发展与建设的意见和建议；鼓励并慰问青年教工参加军训；积极鼓励校内各服务单位开展劳动技能和服务水平竞赛活动，先后为饮食服务中心和外事服务中心、宿舍管理中心的劳动技能比赛提供资金支持，凝聚教职工建功立业的正能量。
3.促进校园文化建设。繁荣和谐的校园文化是增强高校凝聚力和向心力的重要保障。校工会针对学校实际特点，开展了一系列形式多样、内容丰富的校园文化体育活动：成功举办学校“第十一届外研社杯”运动会，积极鼓励各部门工会开展春游秋游活动，充分发挥基层工会组织的作用，不断增强了活动的影响力。广泛开展离开书桌、走出居室、迈向自然的学期健步走活动。举办深受全校教职工欢迎的集体跳绳、羽毛球、双升等比赛活动，调研教职工兴趣爱好情况，成立舞蹈、瑜伽、合唱、书画、乒乓球、羽毛球、摄影、篮球、排球、足球、网球等14个校级协会及社团，进一步丰富教职工的业余文化生活。学校教职工文化体育活动得到了上级工会和其他高校同行的好评，获得北京市教育工会颁发的“特色工作奖”。
三、发挥工会服务和维权职能，全心全意服务教职工
校工会始终坚持“维护权益、温暖人心、凝聚力量、共筑梦想”的根本宗旨，在依法维护教职工的合法权益、调动广大教职工的积极性、增强队伍的凝聚力方面做了大量工作。
1.努力为教职工办实事、解难事。校工会始终把“维护学校整体发展和维护教职工切身利益”有机结合起来，建立困难和患重病教职工档案，力所能及地帮助他们解决实际困难，向北京市总工会申请特困职工困难补贴和医疗补贴，设专款组织扶贫济困活动，各部门工会在教职工中积极开展互帮互助、相互关爱活动。关心青年教师择偶、子女入学和住房等现实问题，为单身青年教师组织联谊活动，创造相识交友的机会；为青年教职工提供房屋租售信息，积极参与青年教工廉租房落实；通过多方努力，为解决学校青年教职工子女入学难的问题出力。如为西校区教职工子女入读海淀实验小学（苏州街分校），积极向海淀区教委主管部门反映诉求，得到了较圆满的解决，关注学校幼儿园恢复重建工作，积极向学校传达教职工的利益诉求。
2.关爱女教职工及特定群体的生活。校工会建立全校教职工权益信息档案，在每位会员生日当天发送祝福信息。做好京卡办理等工作，落实工会会员福利。持续做好特定群体的关爱工作，组织“三八妇女节”、“国际护士节”等庆祝活动；积极宣传、引导女职工参加“女职工特殊疾病互助保险”，女职工特殊疾病互助保险参保率逐年提高；积极支持女教职工委员会的工作，向学校人事部门反映产假女教工对自身工资待遇的利益诉求。校工会重视非在编职工的权益，同等对待实际工作者，推荐非在编职工参加北京市教育工会组织的远程学历教育。通过关心关爱教职工，密切了工会组织与广大教职工的联系，认真做好非事业编教职工加入工会组织的前期工作。
3.积极推进“教工之家”建设。建家工作是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体。依据上级工会建家工作要求，校工会在全校范围内，以“会家合一”为形式，全面推进“教职工小家”的实体化和规范化建设，先后开展了三批“先进教职工小家”检查、验收、评比活动，对全校已经获得合格教职工小家的部门工会小家进一步复查、评定，确定29个部门工会的小家为学校先进教职工小家，为其颁发“先进教职工小家”牌匾并获得相应的建家资金奖励，其中，英语学院获得本年度北京市“先进教职工小家”荣誉称号。“先进教职工小家”评选活动的深入开展，在广大教职工中真正建立了反映教职工利益诉求的窗口，调解纠纷化解矛盾的枢纽，服务职工发展、丰富文化生活的平台。
四、加强自身建设，着力提升工会服务水平
1．加强理论学习和业务培训。根据“学习型、服务型、创新型”组织的工作要求，校工会不断解放思想，认真学习宣传、贯彻落实中央和上级工会精神，就新形势下如何做好工会工作提高认识、明确目标、增强信心。认真参加上级工会和学校组织各类培训学习活动，及时传达、做好、完成上级和学校布置的各项工作任务。坚持每周工会专职工作人员的例会制度和部门工会主席会议制度，积极参加业务培训、开展工作经验交流会、走访其他高校学习先进经验，不断提升教代会代表及工会干部的理论水平和业务能力。
2.不断加强组织体系建设和作风建设。注重发挥二级工会、基层工会的作用，鼓励基层开展活动，加大向基层工会经费的投放力度，及时总结基层工会创造的先进经验，以典型和榜样的力量加以宣传,进一步增强基层工会组织的凝聚力。加强信息化建设，完善校工会网站，将校工会、教代会及各基层工会的重要活动进行公开宣传，扩大教代会工会工作的影响力。进一步加强制度和作风建设，严格执行工会、教代会议事规则，制定完善十余项工会财务规定，保证工会财务会计管理工作有章可循、有据可依，自觉接受上级工会和学校经费审查委员会对工会经费的监督检查。
第二部分 新一年工会教代会工作的主要任务
党的十八大提出“两个一百年”奋斗目标，中国工会十六大提出，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是当代工人运动的时代主题。习近平总书记在中央群团工作会议上强调，党的群团工作是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝，新时期赋予了教代会工会工作新的历史使命。在高等教育领域，新一年既是全面深化教育综合改革的关键时期，也是推进“双一流”建设抢占新一轮发展先机的起步之年，更是北外全面落实“十三五”事业发展规划、建设具有中国特色的世界一流外国语大学的纵深之年，我们要充分认识到北外深化教育改革、实现战略转型与升级的重要性和紧迫性，把教代会、工会工作放到学校改革发展的全局中去思考和作为。教代会工会要抓住机遇、振作精神、履职尽责、有所作为，以改革创新的精神推动自身的全面发展，充分组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益，为加快建设具有中国特色的世界一流外国语大学做出更大的贡献！
一、团结凝聚全校教职员工，围绕学校中心工作做出新贡献
要依据学校的总体战略部署，结合“十三五”规划目标和“建设具有中国特色的世界一流外国语大学”的发展目标，紧紧围绕人才培养这一学校中心工作，找准实现学校目标任务与教职工全面发展的结合点，不断弘扬北外传统，传承创新北外精神，充分发挥群众组织的优势和桥梁纽带作用，凝心聚力、形成共识，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，为学校的事业发展汇聚新力量、做出新贡献。
二、不断完善教代会制度，推进学校科学发展更上新台阶
不断加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，完善教代会的选举、议事、表决、监督等各项程序和规则，着力构建组织健全、议事规范、监督完善的教代会制度，提高教代会工作的科学化、民主化、规范化水平。切实做好提案的答复和落实工作，做好闭会期间教代会代表与校领导和职能部门之间的沟通工作，充分落实重大政策出台之前的民主征询工作。重点推进二级教代会建设，保证教职工对本单位工作行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，进一步提升校院两级民主管理水平。
三、完善服务工作体系，推动教职工权益实现新进展
要坚持工作重心下移，深入开展面对面、心贴心、实打实的服务工作，不断完善患病及困难教职工动态联系及日常帮扶机制。围绕教职工面临的实际困难和问题，积极开展调查研究，努力为教职工排忧解难。建立完善诉求表达机制、利益调解机制、权益保障机制，将维权机制建设和构建和谐劳动人事关系紧密结合起来。关心教职工的身体健康和心理健康，关心关爱单身青年教职工、女教职工，深入研究非事业编教工入会问题。进一步深化建家成果，努力把各级工会组织建设成为群众信赖的“职工之家”。
四、建设“学习型、服务型、创新型”组织，推动工会工作取得新成效
要加强学习研究，通过开展专题培训、组织实践考察、专题调研等活动，为各级工会干部搭建相互学习和交流成长的平台，不断推动工会工作理论创新。提升信息化水平，继续完善工会网站建设，使网站内容和功能更加贴近教职工和基层工会组织的需求，搭建更多新媒体宣传平台，加强工会工作宣传力度，实现工会工作的形式创新和内涵提升。强化全心全意为教职工服务的宗旨意识，实现联系基层、服务教职工工作常态化。做好工会经费、会费的管理和审核工作，更好地为广大教职工服务。
五、推进法治，倡导公平，推进工会教代会工作上新台阶
依法办事，努力落实工会经费收支的法制化、规范化；努力推动非事业编教职工加入工会组织，凝聚、团结、调动一起积极因素和力量，为学校跨越式发展蓄积能量、创造条件。近年来，在学校党委及行政的领导与支持下，全校凝心聚力，上下同心，奋发作为，无论是教学科研、管理与服务，还是广大教职工以北外为荣，归属感、责任感、事业心、上进心均空前增强，各项事业蒸蒸日上，国内外影响力日趋增强，学校工会教代会工作为学校整体工作的一部分，全体工会教代会工作者也正尽心竭力地开创工会工作新局面。
